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Desde mis inicios como servidor público, he mantenido la certeza de que sólo los ciudadanos pueden dirimir y participar de los asuntos del gobierno y la política, siendo ellos los principales beneficiados y también los más perjudicados por decisiones tomadas sin su consentimiento y su participación.

 El trabajo es un deber ético

El desarrollo económico implica mejoras en diversos rubros, uno de ellos es el aumento de los ingresos, lo que a su vez permite a las familias consumir y adquirir productos que requieren para su bienestar, así como la prosperidad en su calidad de vida. Sin embargo, este ciclo económico virtuoso debe venir acompañado de otros factores que permitan acabar con la pobreza y reducir la desigualdad: hay que generar riqueza y distribuirla también.

El Banco Mundial señala que más de 200 millones de personas en todo el mundo están desempleadas. Lo más dramático es que con las proyecciones de crecimiento demográfico, los países en desarrollo deberán crear 600 millones de trabajos adicionales antes de 2030 para poder seguir el ritmo del aumento de la población. Pero no basta con generar empleos, se debe garantizar que éstos sean dignos, pues según las estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), casi 500 millones de personas trabajan menos horas remuneradas de las que desearían o no tienen suficiente acceso al trabajo asalariado.

A la luz de estos hechos, existe la urgencia de tener trabajos de calidad que favorezcan y propicien las condiciones para el desarrollo económico, el bienestar de las familias y la dignidad de la clase trabajadora. El poeta Thomas Mann nos enseñó que el trabajo es un deber ético porque alberga un hondo deseo de que el ingente esfuerzo acabe justificando la existencia del trabajador.

Actualmente en nuestro país, para combatir la crisis de expectativas entre la juventud y ante el contexto de inseguridad y violencia estructural que heredaron los gobiernos anteriores, se han creado diversos programas para apoyar la introducción de las y los jóvenes al mercado laboral bajo el principio de “becarios sí, sicarios no”. Asimismo, se han impulsado créditos para beneficiar a los emprendedores, y en las más recientes semanas se han presentado iniciativas como la que busca eliminar el outsourcing e implementar la nueva reforma laboral, que en palabras de la OIT: representa un avance para la región y el mundo.

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía, refiere que de la población económicamente activa en el primer trimestre del 2020, únicamente el 60.29% se encuentra ocupada, pero de ese total, el 35.48% recibe solamente ingresos de hasta un salario mínimo, mientras que, de manera contrastante, el 2.4% recibe ingresos de más de cinco salarios mínimos. En este caso, es importante recalcar que más de un tercio del personal ocupado trabaja en la informalidad.

El sol no se tapa con un dedo. Hacen falta empleos que tengan todas las prestaciones necesarias y que cuenten con una remuneración suficiente para los gastos de las familias zacatecanas, no podemos continuar en una situación de pobreza laboral, donde según las últimas estimaciones del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social, el 45.3% de la población de Zacatecas cuenta con un ingreso laboral inferior al costo de la canasta básica, es decir, casi la mitad de la población recibe menos de mil 561 pesos al mes.

La consolidación de un estado fuerte depende en su mayor parte de las oportunidades que tengan los ciudadanos. Para alcanzar el bienestar, se deben propiciar las condiciones necesarias para el acceso oportuno a trabajos dignos que mejoren la calidad de vida de la población en general, donde las brechas de la desigualdad se reduzcan. Fomentar el crecimiento del mercado laboral, es la mejor inversión que los estados pueden realizar para construir los pilares del desarrollo y crecimiento económico.

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